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女性为什么要增强成功的信念?

归档日期:08-11       文本归类:增强      文章编辑:爱尚语录

  成功靠的是能力而非运气,女性要充分展示才华,就要对自己已经取得的成功有一个客观清醒的认识。在现实生活中,女性往往不大能确定自己的成就,因为比起男性来,女性比较无法评定自己的表现。心理学家把女性的成就动机称为“过程倾向”,男性则是“影响力倾向”。

  所谓“过程倾向”,是指一个人出自内心、主动地追求成就,而非为了竞争或敌对的原因努力。女性评定自己成就的标准存乎其心:她认为自己应该能做得更好。女性在追求成就时注重过程,也就是说不论别人做的多好、多努力,她在工作时,关心的仍然是自己的工作能力,汲汲于充实自己。“影响力倾向”是说男性追求事业成就,是为了要影响环境,从而获得权力。他们喜好竞争,成功的标准是基于他与别人的比较上。不确定的情况会引起焦虑,这是心理学上的基本原则。

  不能确定自己的成就,会使女性产生追求卓越的焦虑。另一项早经证明的心理学原则是:和别人比较——向不相干的人打听消息、收集资料——可以减少不确定的感觉,因此便能降低焦虑感。这并不表示发现自己与别人相较的结果就一定会令人宽心安慰,不过多数情形确是这样的。在此,我们所注重的是,在不确定的情况下会产生焦虑感,而知道别人的情形,能够减少不确定所引起的焦虑。关于男女两性对成就过程的倾向,让我们看看以下事实吧。

  女性注重成就过程的倾向,似乎是比较吃亏的。她们评定自己的成就,主要是根据内心的标准,从不注意别人做得如何,因此在和别人比较时,便不能确定自己的成就。而且因为女性对自己价值的评定一直是主动的、不假外求的,因此对自己的期许和要求标准往往不切实际,结果常会觉得自己不能胜任,甚至失败;然而男性追求成就,却把它视为一种竞争、一种影响别人的手段。因此自我评定时,都是以和别人比较作为标准。这种“影响力倾向”在评定成就时,是以别人的真实成就为标准,因此所设定的标准就比女性实际得多。女性如果不再以自己想象的成就为标准,而是和其他女性的实际成就相比较之后,再设定标准,就会变得比较切合实际,能减轻你的负担,也减少你追求完美的压力。

  女性有时把自己的成功归因于运气而非能力,这其中的含义堪忧。运气是不可预期、不能确定的,把期望建筑在运气之上,势必会削弱对成功的企求,在心中根深蒂固地以为成功全凭天定,命运和环境的反复无常决定了一切。虽然有许多人的辉煌成就的确多少靠运气,但是经常贬低自己的能力,不认为自己的成功是因为自己的才能使然,将会使你低估了自己的价值,以至于对未来的成就没有太大的期望,限制自己的发展。

  在心理学上,才能和努力的关系是互补的。也就是说,当其他一切条件都对等时(例如运气、任务难易等),能力较强的人,就不必像能力稍差的人付出那么多的心血努力。反过来说,较努力的人可能是为了勤能补拙。

  从“才能与努力互补”的关系来看,我们也渐渐明白为什么女性升迁不如男性迅速,薪资也不及男性的原因了。一般人心目中,大都有歪曲女性成功的理由,因此当女性试图在上级心中建立良好印象时,往往备受阻挠。因此女性必须自己先从心理上解决成功的障碍,这样才能真正取得与男人一样甚至超过男人的成功。

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